とある昼休みカフェでOB訪問中の新4年生がいた。
この時期リクルート中の学生やOB訪問など珍しくもないのだが、就社希望が管理人の業界だったので興味深く話を聞いていた。
国内メーカー中心にエントリーや訪問をしているようだが、一部外資メーカーも回っているようだ。
第1希望が○○と聞いて、やはり学生では業界の状況は見えないのだろうなと感じた。
管理人の知り合いに○○はどうかと聞かれたら、おそらく勧めない。
どうやら訪問しているOBは金融系のようでなおさら、この業界のことは不案内のようだし。OBは自分の就活時代の苦労話をするばかりで、具体的なアドバイスはしていない。おそらく入社2、3年というところだろうか。
先日も同じカフェで訪問の学生3人組がいた。テーブルに資料や訪問スケジュールの手帳を広げ雑談していた。しかも6人は座れるスペースをカバンや荷物で占拠して。
昼時のビジネス街のカフェで、これはダメでしょ。リーマンやOLで混むこの時間にさ。
誰が見ているか分からないし、将来の面接官がそばにいたかもよ。
やはり人物評価はこういうところの気配りや常識があるかないかは重要。
だらしなさは服装や話し方に出るもの。
内定貰うまでは気を引き締めてね。
この時期リクルート中の学生やOB訪問など珍しくもないのだが、就社希望が管理人の業界だったので興味深く話を聞いていた。
国内メーカー中心にエントリーや訪問をしているようだが、一部外資メーカーも回っているようだ。
第1希望が○○と聞いて、やはり学生では業界の状況は見えないのだろうなと感じた。
管理人の知り合いに○○はどうかと聞かれたら、おそらく勧めない。
どうやら訪問しているOBは金融系のようでなおさら、この業界のことは不案内のようだし。OBは自分の就活時代の苦労話をするばかりで、具体的なアドバイスはしていない。おそらく入社2、3年というところだろうか。
先日も同じカフェで訪問の学生3人組がいた。テーブルに資料や訪問スケジュールの手帳を広げ雑談していた。しかも6人は座れるスペースをカバンや荷物で占拠して。
昼時のビジネス街のカフェで、これはダメでしょ。リーマンやOLで混むこの時間にさ。
誰が見ているか分からないし、将来の面接官がそばにいたかもよ。
やはり人物評価はこういうところの気配りや常識があるかないかは重要。
だらしなさは服装や話し方に出るもの。
内定貰うまでは気を引き締めてね。
コメント